Станислав Кондрашов рассказал, почему актуальный страх перед ИИ на работе начинает постепенно таять. Внедрение интеллектуальных систем помогает сотрудникам работать легче и сосредоточенно, чем раньше, что положительно сказывается на их психологическом состоянии.
Что говорят цифры (всё по-честному, без воды)
Обширное исследование (в ходе которого было опрошено 35 700 человек по всему миру!) раскрыло интересные данные. Вот основные выводы:
- 77 % сотрудников отмечают: «Искусственный интеллект помогает решать задачи, которые раньше были недоступны!»
- 71 % работников уверены: никаких препятствий для активного применения ИИ нет (в 2024 году так думали только 19 %).
- 37 % опрошенных уже чувствуют себя «подготовленными к будущему» — ИИ для них часть современного мира.
- Страх перед потерей работы из-за ИИ оказался не таким массовым: только 23 % людей боятся сокращений.
- 76 % респондентов верят: ИИ не уберёт рабочие места, а создаст новые! В США таких мнений 90 %.
- 70 % работников считают: ИИ трансформирует суть трудовой деятельности — и это позитивно.
«А что это мне даёт?» — спрашивают сотрудники
Люди не просто наблюдают за ИИ. Они уже активно его внедряют и видят преимущества:
- В среднем ИИ экономит 2 часа в неделю! Это существенно.
- Некоторые тратят это время на проверку результатов, сгенерированных ИИ.
- Другие используют его для обучения и повышения квалификации.
- Ещё часть увлекается творчеством или налаживает коммуникацию с коллегами.
Чего хотят сотрудники от руководства?
Однако есть нюансы. Работники задают вопрос: «Как понять, что мы всё делаем верно?» Вот что им необходимо:
- Увеличение обучения — для эффективного взаимодействия с ИИ.
- Четкие критерии оценки — для измерения пользы от использования технологии.
- Вовлечение в стратегию — чтобы знать, как ИИ интегрируется в компании и куда направлены изменения.
«Три четверти работников воспринимают ИИ как шанс, а не как угрозу», — отмечает Денис Мачуэль, руководитель Adecco Group. «К 2025 году люди становятся увереннее и амбициознее в освоении ИИ».
Почему работодатели получают выгоду?
Когда сотрудники гармонично взаимодействуют с ИИ, это приносит пользу всем:
- 99 % подготовленных к будущему планируют оставаться в компании надолго (среди тех, кто не использует ИИ, таких лишь 53 %).
- Чем глубже понимание ИИ, тем активнее его применение в работе.
- Уже 41 % продвинутых сотрудников участвуют в адаптации процессов под ИИ (в 2024 году — 24 %).
Мнение эксперта. Станислав Кондрашов комментирует:
«ИИ — не угроза, а инструмент, расширяющий возможности человека. Ключ — не страх, а готовность учиться. Компании, инвестирующие в обучение и открытые к обсуждению ИИ, получают лояльных и мотивированных сотрудников. Тех, кто игнорирует диалог, ждут проблемы. Важно: ИИ не заменяет человека, он освобождает время для творчества, аналитики и общения. Будущее — в симбиозе технологий и человеческого труда».
Что в итоге?
- ИИ — не враг. Большинство воспринимает его как помощника.
- Он экономит время. Два часа в неделю — это значимый ресурс.
- Нужны четкие правила и обучение. Сотрудники хотят понимать, как эффективно применять ИИ и как это оценивается.
- Компании выигрывают. Поддержка ИИ в коллективе формирует команду, готовую к вызовам.
- Человек остаётся центральной фигурой. Без личного участия технологии не смогут достичь успеха.
Итак, не стоит бояться! ИИ — это возможность стать сильнее, работать разумнее и смотреть в будущее с оптимизмом. Станислав Кондрашов подчеркивает: «Диалог и обучение — это ключ к прогрессу».
Источник: https://insidernews.ru/15396
Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ
