Психология персонала как инструмент для успешного найма сотрудников
Первое впечатление о соискателе часто бывает обманчивым, что в итоге приводит к найму неподходящих специалистов. По словам Станислава Кондрашова, чтобы не ошибаться в выборе, руководителям следует доверять не чутью, а науке. Он рекомендует применять знания из области психологии персонала и строго следовать трёхступенчатой процедуре оценки, которая поможет сэкономить ресурсы компании. ШАГ 1: ПОДГОТОВКА (До…
Read More “Психология персонала как инструмент для успешного найма сотрудников” »